社保降费满五月!你的收入和保障有啥变化?一文看清楚→

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2019-11-20 21:51:29来源:网络

(中央电视台财经信息网)今年4月4日,国务院办公厅发布了《降低社会保险费率综合方案》,要求从5月1日起降低城镇职工基本养老保险单位缴费率,继续定期降低失业保险和工伤保险费率。

现在,这项政策已经生效五个月了,企业的执行情况如何?对于员工来说,降低社会保障率有什么影响?

随着更多的好处,人才来了。

在徐工集团的一家子公司,人力资源部相关负责人告诉记者,在今年的费用减免政策出台后,该集团要求将所有节约的资金投入企业年金建设。

徐州重型机械有限公司人力资源管理部部长张角:企业年金从7月份开始实施,企业缴费8%,员工缴费4%。所有员工的收入作为执行的基础,并按一定年限计入员工的个人账户。

为了激发企业的创新活力,一些企业还通过“奖励”方式直接将减免费用后的钱分配给员工。在陕西汽车集团,记者看到了“创新活动月”挑战通知和创新成果获奖者名单。

陕西汽车控股集团有限公司人力资源部部长张金山:我们已经设立了一个小微创新工作基金,单位领导可以确定10万元以下的项目。

减轻负担但不降低保证

此外,记者从当地人民社会保障部了解到,随着降息政策的实施,企业的保险门槛已经降低,社会保障的“扩张”取得了良好的效果。随着基本养老保险基金投资运营等政策的加快实施和部分国有资本的转移补充社会保障基金,社会保障基金的承受能力不断提高。

江苏省人力资源和社会保障部养老保险司司长朱华:省政府决定向基本养老保险基金投资1000亿元。新的国家计划出台后,我们的进展将会加快。虽然我们的压力越来越大,但养老金没有问题。

减息减负,更多资金,更有活力

记者从调查中了解到,2018年中国基本养老保险基金总收入为5505亿元,总支出为4755亿元。总的情况是收入超过支出。除了上一年的余额外,据估计,在社会保障费减少后,社会保障基金可以在未来几年维持目前收支的轻微平衡。另一方面,在降低社会保障率后,国内企业预计每年将少支付3000多亿元。这绝对是一个企业可以实施的“大红包”。

在中铁建设集团西北分公司,财务人员向记者展示了企业职工基本养老保险费率下调的“清晰说明”。

中铁建设集团有限公司西北分公司财务负责人崔李娟:按照目前16%的计提比例,企业应缴纳的养老保险金额为152.88万元,我们减负总额为36.22万元。

该企业总会计师告诉记者,从今年5月开始,陕西省已将城镇职工基本养老保险单位缴费率一次下调4个百分点,并调整了社会保障缴费基数和计算标准。仅养老保险一项,2019年企业支出将减少260多万元。

中铁建设集团有限公司西北分公司总会计师李凤玲:我国建筑业的建设资金回收也比较困难。超过200万元,也就是说,如果用于我们的现场费用,一个项目部全年的现场费用可能就足够了。

对于一些R&D驱动的成长型企业和初创的小型和微型企业来说,降低社会保障率节省下来的资金为企业扩大经营提供了空间。在江苏省的一家生物技术公司,研究人员向记者展示了一批新购买的设备。

南京诺富森生物技术有限公司R&D董事曲志鹏:我们今年减少的资金主要用于购买设备,比如我们购买的设备,上个月达到60万左右。

蒜泥互动副总经理孟海通表示,新政策出台后,每月将节省相应的成本和成本3000元,一年可能近4万元。现在这部分费用可以直接用于建立电影制片厂。

《降低社会保险费率综合计划》出台后,各地迅速实施。目前,全国企业职工基本养老保险缴费率在16%以上的29个省和新疆生产建设兵团均已降至16%,各省根据实际情况调整了缴费基数政策。费用减免的效果正在逐渐显现。根据人力资源和社会保障部发布的数据,仅今年上半年,企业职工养老保险、失业保险和工伤保险实际减收费用就达到1288亿元。

31个省的调整情况

目前,31个省都宣布了2019年社会保障缴费基数。具体来说,上海(8211元)、北京(7855元)和西藏(7815元)是排名前三的省份。这三个省的缴费基数上限也超过了2万元,其中上海最高,为24633元。

从变化来看,大多数地区在不同的范围内降低了支付基数。江苏和云南是社保缴费基数下降幅度最大的两个省份,均下降了15.5%。此外,青海、重庆、宁夏、湖南等七省也出现了10%以上的降幅。

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